Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов

Богдан Бондарь
старший специалист по работе с социальными медиа Tele2
Если бы меня попросили дать краткий совет студентам, которые думают о карьере, я бы сказал: «Не тормозите!». Ищите стажировки и проходите их.
Что скрывается за стажировкой в большой компании? Многие думают, что стажер должен забыть об учебе, получать копейки и носить директорам кофе… Может, в каких-то компаниях это действительно так. Но большинство крупных работодателей заинтересованы в том, чтобы с первого дня выращивать талантливых новичков.

Мы пообщались с Богданом Бондарем, который пришел на стажировку в Tele2 на первом курсе института и за 2 года вырос от стажера до старшего специалиста по работе с социальными медиа Tele2. Богдан рассказал, как живется стажерам в компании и можно ли совмещать университет с работой.

Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов

Миф 1. Невозможно совмещать с учебой

Я пришел на стажировку в Tele2 на первом курсе. Всегда воспринимал стажировку как дополнение к учебе. Никогда не думал: «Все, ухожу из универа, теперь я работаю!». Оказалось, что очень круто сначала изучать теорию, а затем воплощать ее на практике. И наоборот — проще воспринимать сложный академический язык, описывающий устройство организации и бизнес-процессы. Ведь ты уже знаешь, как и что работает в компании. Мне кажется, это идеальный рецепт образования.

Обычно компании хотят видеть студентов старших курсов, но в моем случае получилась стажировка по другим правилам. Со мной поговорил будущий руководитель, и уже через неделю я подписал трудовой договор. Главным условием со стороны Tele2 была работа не менее 20 часов в неделю. Мы составили ежемесячный табель, где я указал, в какой день и сколько часов могу работать. Как правило, это было с 09:00 до 13:00. Или, наоборот, после пар: с 14:00 до 18:00. Если в будни в университете был выходной, я целый день проводил в офисе.

Так что совмещать карьеру в Tele2 и учебу вполне реально.

Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов

Миф 2. Невозможно нормально заработать

Стажеры в Tele2 получают зарплату. Да, эта сумма меньше зарплаты штатного сотрудника, но этих денег мне вполне хватало на покупку одежды, обеды в офисе, дорогу и даже на развлечения. Кстати, сейчас зарплата стажера выросла на 25% по сравнению с тем периодом, когда я пришел в компанию.

Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов

Миф 3. Не дадут ничего делать

В Tele2 стажеры не носят кофе руководителям и не подшивают архивы. Мне сразу доверили реальные задачи. На старте я занимался тремя направлениями:

  1. Копирайтинг. Это подготовка текстов разных форматов. От коротких колонок для СМИ до пресс-релизов и тезисов спикеров на мероприятиях. Иногда требовалось написать драфт лонгрида на бизнес-тему для публикации в СМИ.
  2. Создание презентаций для внешних выступлений топ-менеджеров.
  3. Аналитика и мониторинг. Ведение базы СМИ, обновление контактов, мониторинг медиапространства: какие публикации вышли, что именно о нас пишут.

В рабочих вопросах в Tele2 ценится инициатива. Ты можешь обсуждать любые идеи, и с тобой обязательно будет диалог. Здесь нет такого, что все поручения идут только сверху, а ты не можешь высказать свою точку зрения. Наоборот. От тебя ждут проактивности.

Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов

Миф 4. Все смотрят свысока

Буквально на второй месяц работы одной из моих задач было пообщаться с руководителем отдела трейд-маркетинга макрорегиона Москва Tele2. Нужно было взять интервью и потом на его основании написать текст для публикации в СМИ.

Честно, я очень волновался. Но беспокойство быстро прошло и превратилось в разговор по существу. Корпоративная культура Tele2 предполагает, что все очень дружелюбны друг к другу. Общение происходит всегда на равных. И у меня не было ощущения: «Ой, это директор! Он выше меня, у него круче должность». И человеку, с которым я общался, было не важно, стажер я или нет. Он просто выполнял поставленную задачу.

Открытость людей друг к другу и к новым идеям отражается во многом. Например, на всех этажах нашего московского офиса опенспейсы. Нет совковых кабинетов, когда к каждому нужно постучаться и лишь потом зайти. Даже руководители департаментов сидят вместе с коллегами и всегда готовы к диалогу.

Отдельно отмечу, что стажер в нашей компании — это не «принеси-подай». Он всецело участвует в рабочем процессе. Тебе подсказывают, помогают и обучают. Но никто не делает скидок, все относятся к тебе и твоей работе серьезно.

Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов

Миф 5. Карьерный рост невозможен

Меня достаточно быстро повысили. В январе 2018 года я пришел на позицию стажера, затем моя стажировка была пролонгирована. И уже летом того же года, между первым и вторым курсом, меня перевели в штат. Предложили неполную ставку, чтобы я мог совмещать работу и учебу.

К обязанностям, которые были у меня на стажировке, прибавилось еще несколько:

  • работа с пабликами и блогерами в социальных сетях;
  • организация блог-туров, мероприятий для блогеров;
  • формирование пула лояльных блогеров и поиск новых площадок для размещения в социальных медиа;
  • контроль исполнения ведения бюджета, отведенного на публикации в социальных сетях.

Сейчас я работаю старшим специалистом по работе с социальными медиа макрорегиона Москва Tele2.

Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов

Главный совет

Если бы меня попросили дать краткий совет студентам, которые думают о карьере, я бы сказал: «Не тормозите!». Ищите стажировки и проходите их. Даже если затем не последует трудоустройство и даже если за стажировку не заплатят, это отличный опыт. Не нужно затягивать.

Знаю, что некоторые люди сначала учатся 4–6 лет, а лишь потом отправляются на стажировку. Я уверен: ничего сложного в совмещении работы и учебы нет. Помогут желание везде успевать и тайм-менеджмент.

Присоединяйтесь к команде Tele2 и вы!

Tele2: развеиваем мифы о первой работе для студентов