Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий

Химическое производство, удобрения

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Автомобильный бизнес

Товары народного потребления (непищевые)

Вакансии компании
Николай Шишкарев
финансовый директор
У нас работают честные люди, с которыми легко делать бизнес.
Наталья Трофимова
техник-технолог на производстве
Атмосфера в компании мотивирует к профессиональному росту. Когда видишь, как растут другие, тоже хочется развиваться.
Екатерина Гак
директор по продажам отдела средств для обеспечения охраны труда бизнес-группы «Безопасность и промышленность»
В нашей компании открыты невероятные возможности для роста и обмена опытом.
Галина Подовжняя
директор по персоналу
Мы понимаем, что работаем в одной команде, делаем одно дело, поэтому мы очень ценим друг друга. У нас немало историй успеха.
История компании 3М насчитывает более 100 лет. Сегодня это глобальная корпорация, продукцию которой можно найти более чем в 200 странах мира. Решения компании окружают нас повсюду: дома, в офисе, в автомобиле и даже в кабинете стоматолога. Благодаря 3M словари разных языков пополнились словом «скотч», а в русском оно стало нарицательным именем любой клейкой ленты

О том, как реализовать себя в известной международной компании, использующей инновационный подход в наукоемком бизнесе, рассказывают сотрудники 3M: финансовый директор Николай Шишкарев, техник-технолог на производстве Наталья Трофимова, директор по продажам отдела средств для обеспечения охраны труда бизнес-группы «Безопасность и промышленность» Екатерина Гак и директор по персоналу Галина Подовжняя.

Уникальность и масштаб

3M активно развивается как на глобальном, так и на российском рынке. Несмотря на значительный рост спроса на средства индивидуальной защиты, вызванный пандемией, общее ухудшение экономической ситуации во втором квартале 2020 года отразилось на 3М. Тем не менее, в компании уверены, что уже к концу году получится вернуться к позитивным цифрам.

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«Наша компания ведет масштабную деятельность, охватывая В2С- и В2В-сегменты. Мы присутствуем в таких отраслях, как здравоохранение, автопром, металлообработка, нефтегазовая отрасль и других. Очень важен рынок средств индивидуальной защиты (наверняка вы повсюду видели наши респираторы и маски с логотипом 3М). Также мы активно развиваем сегмент по выпуску материалов для стоматологии. Реализовываем потребительские товары, среди которых присутствуют такие узнаваемые бренды, как, например, Scotch® и Post-it®. Благодаря культуре инноваций мы уверенно чувствуем себя даже в период нестабильности и кризисов. Это наша отличительная особенность. Кроме того, инновационными являются наша бизнес-модель и то, как мы управляем командами, как инвестируем и принимаем решения. Мы культивируем это во всех странах, в том числе и в России».
Николай Шишкарев
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий

Международное взаимодействие

Система управления в компании выстроена через принятие решений в международных, вертикально интегрированных бизнес-группах. Поэтому те, кто работает в российской команде, регулярно взаимодействуют с коллегами по всему миру.

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«В нашей компании открыты невероятные возможности. Например, можно пригласить своих клиентов в другие страны для того, чтобы поделиться опытом. Это невозможно в компании, работающей в рамках только одной страны.
У нас проходят различные международные конкурсы. Например, в 2018 году я стала единственным победителем в России — получила одну из самых престижных премий в сфере маркетинга — Global Marketing Excellence Awards. Международная конкурсная комиссия оценила мою кросс-функциональную работу, применение новых инструментов, использование современных технологий в подходах к работе. После получения награды меня пригласили в штаб-квартиру 3М. Там я прошла тренинг с другими руководителями подразделений из 25 стран и получила возможность встретиться с руководством корпорации — это очень мотивирует».
Екатерина Гак
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий

Корпоративная философия

Легендарный Уильям Макнайт — основоположник бизнес-философии 3М — сформулировал несколько принципов, которые стали краеугольным камнем корпоративной культуры компании, один из них: «Найдите правильных людей и оставьте их в покое». Ценности 3М вытекают из этого принципа: безусловное уважение к каждому человеку, высокая степень свободы и гарантированная возможность для творчества — каждый сотрудник может посвящать до 15% своего времени работе над новыми идеями. В компании развита культура доверия.

В 3М понимают, что все люди разные и каждый имеет право на свое мнение. Каждый сотрудник знает, что может высказать свою точку зрения и что она будет услышана.

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«Я горжусь тем, что 7 лет подряд наша компания входит в число самых этичных компанией мира (по версии Научно-исследовательского института этики Ethisphere Institute). У нас работают честные люди, с которыми легко делать бизнес. Нет второго дна. Мы безукоризненно исполняем любое применимое к нам законодательство. Это принцип, без которого наша компания не может и не будет существовать».
Николай Шишкарев
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«В компании создана совершенно особенная, поддерживающая среда, в которой нет места агрессии и непродуктивным конфликтам. Мы понимаем, что работаем в одной команде, делаем одно дело, поэтому мы очень ценим друг друга и даем друг другу право на ошибку».
Галина Подовжняя

Развитие сотрудников

В компании созданы все условия для развития сотрудников. Индивидуальный план обучения включает в себя как внешние (повышение квалификации в образовательных организациях), так и внутренние программы (образовательная платформа, обширная база данных, очные и виртуальные курсы). Сотрудники могут участвовать в разнообразных тренингах, в том числе международных, общаться с коллегами из других стран и обмениваться опытом.

В компании развита поддерживающая внутренняя среда, коучинговая культура управления, система менторинга. В роли менторов могут выступить старшие менеджеры, региональные лидеры, а также генеральный директор российского подразделения. На следующих уровнях менторами становятся европейские лидеры компании.

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«В 3M я пришла в 2013 году на должность третьего грейда, работала оператором производственного участка и производила респираторы. Уже через полгода сдала экзамен и получила четвертый, а еще через год — пятый грейд. Потом по моей просьбе меня перевели в другое место, там я запускала новое оборудование. После этого стала ведущим оператором и параллельно отвечала за наладку оборудования. В 2016 году перешла на должность бригадира, а в 2017-м — начала обучение на помощника технолога. С 2019 года работаю техником-технологом и параллельно занимаюсь упаковкой. К профессиональному росту меня в первую очередь мотивирует атмосфера в коллективе. Когда видишь, как растут другие, тебе тоже хочется развиваться. А еще мотивирует общение с коллегами из других стран, их истории успеха».
Наталья Трофимова
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий

Возможности для молодых специалистов

Молодые специалисты могут начать работу в компании со стажировки. Важно, чтобы у соискателя был интерес к науке в отраслях присутствия компании, поскольку слоган компании звучит как «3М — это наука, воплощенная в жизнь». Еще один фокус работы со стажерами — принцип diversity (пер. с англ. — разнообразие), в команду 3M планируется принимать стажеров, желающих активно развиваться в продажах на рынке B2B-товаров.

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«В нашей компании немало историй успеха. Яркий пример — сотрудники, которые когда-то пришли к нам стажерами и выросли до директорских позиций. В ближайшее время мы планируем усовершенствовать нашу работу с вузами и привлекать в компанию еще больше талантливых студентов».
Галина Подовжняя
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий

Кто нам нужен

Отличительная черта глобального коллектива 3М — приверженность единым ценностям. Здесь востребованы честность, открытость, эффективный нетворкинг и высокая скорость усвоения новой информации. Именно поэтому при отборе сотрудников обращают внимание на то, чтобы у кандидата был сильный фокус на клиента, креативность, вовлеченность и энергичность. Один из работающих девизов — «действуем гибко и побеждаем».

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«Чем ниже уровень позиции, на которую претендует кандидат, тем больше мы обращаем внимание на потенциал соискателя. Здесь важно совпадение по ценностям и высокая мотивация человека. Чем выше уровень позиции, тем больше мы смотрим на компетенции, экспертизу и опыт. Иногда случается, что внутреннего преемника на руководящую позицию нет, и тогда мы идем на рынок. Отбор проводим с использованием всех профессиональных инструментов: интервью по компетенциям, центр оценки, тестирование и т.д.».
Галина Подовжняя, директор по персоналу
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий

Традиции и атмосфера

У компании много сложившихся традиций. Одна из глобальных традиций — count society или, иными словами, доска почета, поощрение за особый вклад в развитие инноваций и технологий 3М. В российском офисе тоже есть свои традиции, например, денежное дерево, которое ежеквартально вручается департаменту, который принес компании наибольший доход.

Каждую осень команда российского подразделения 3M собирается вместе со своими родными, друзьями и детьми, чтобы отметить День семьи. Для детей проводятся экскурсии по лабораториям 3М c захватывающими опытами и полезными мастер-классами. И, надо сказать, что на таких мероприятиях весело не только детям, но и их родителям.

А эффективно работать и чувствовать себя частью сплоченной команды помогает эргономичный офис, нацеленный на поддержку здорового образа жизни.

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий
Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий«В 2020 году мы были вынуждены перейти на удаленную работу. Именно поэтому решили сделать фокус на физическую активность. Проводили много интересных активностей. Например, командами соревновались в количестве шагов, пройденных за день. Многие из моей команды, и я в том числе, вставали в 6 утра, чтобы пройти нужное количество шагов и в результате победить. Это очень мотивирующая история, которая положительно повлияла на корпоративный дух и сплоченность в целом. А еще наш HR-департамент запустил корпоративную онлайн-библиотеку „Книжный клуб 3М“, к которому мы все подключились и теперь делимся впечатлениями о прочитанных книгах на корпоративном портале».
Екатерина Гак

Если вы чувствуете себя «правильным человеком» для 3М, смело откликайтесь на вакансии компании.

Планета 3М: как реализовать себя в международном бизнесе новых технологий